贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%，下列说法正确的是：()A:董事长贾真诚构成组织、领导传销活动罪B:得返利的老员工成非法传销罪C:对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚D:对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金
贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%，下列说法正确的是：()
A:董事长贾真诚构成组织、领导传销活动罪
B:得返利的老员工成非法传销罪
C:对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚
D:对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金
B:得返利的老员工成非法传销罪
C:对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚
D:对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金
参考解析
解析：【考点】组织、领导传销活动罪。详解：根据《刑法》第224条之一的规定，组织、领导传销活动罪的主体仅限组织、领导者，不处罚单纯的参加者。故B选项错误；本罪未规定处罚单位，故不是单位犯罪，故D选项错误；组织、领导传销活动中没有强迫交易行为，不构成强迫交易罪，故C选项错误。
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从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（4）（5）（6）D、所有选项皆是
单选题某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信或电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（ ）。A信息谬误B不良的沟通C角色矛盾D个体差异
不定项题从需要与激励的角度看，下列说法中错误的是（ ）。A从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的是生理与安全需要
单选题公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
单选题贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%。下列哪一说法是正确的？（ ）A董事长贾真诚构成组织、领导传销活动罪B获得返利的老员工构成非法传销罪C对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚D对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金