在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。

在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。

相关考题：

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育
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不管是新员工还是老员工,执行面前人人平等。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
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在职培训通常表现为企业安排新员工跟着老员工或直线主管学做某项工作。() 此题为判断题(对，错)。
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演示法是指在工作现场,由熟练的老员工、管理者对新员工或下属开展的培训。() 此题为判断题(对，错)。
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公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
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要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B、给新员工提供培训的机会C、提高新员工的能力D、对新员工进行授权和支持
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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A、1369新员工培训B、入模子新员工培训C、四部曲新员工培训D、本土化新员工培训
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新员工培训的内容及重要意义是什么？
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在新人培训、以老带新的过程中，老员工可采取哪些方式帮助新员工成长？（）A、帮助熟悉环境B、安排每周检测C、专项重点辅导D、放弃薄弱环节
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企业的培训重点是对（）。A、新员工B、老员工C、技术骨干和管理骨干D、高层管理人员
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海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A、1369新员工培训B、四部曲新员工培训C、入模子新员工培训D、本土化新员工培训
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岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工
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在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（4）（5）（6）D、所有选项皆是
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在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。
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录用面谈的重要性体现在（）A、让新员工与老员工打成一片B、让新员工任劳任怨工作C、使得企业进一步了解新员工D、保住优秀新员工不辞职
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新员工培训的意义
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在（）情况下，企业一般需要进行培训。A、新员工加盟B、员工离职C、员工即将晋升或岗位轮换D、环境的改变，要求培训老员工E、满足补救的需要
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判断题在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。A对B错
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问答题新员工培训的内容及重要意义是什么？
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单选题录用面谈的重要性体现在（）A让新员工与老员工打成一片B让新员工任劳任怨工作C使得企业进一步了解新员工D保住优秀新员工不辞职
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单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）A1369新员工培彻B入模子新员工培训C四部曲新员工培训D本土化新员工培训
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单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A1369新员工培训B入模子新员工培训C四部曲新员工培训D本土化新员工培训
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多选题要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）A使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长B给新员工提供培训的机会C提高新员工的能力D对新员工进行授权和支持
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单选题(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )A1369新员工培训B四部曲新员工培训C人模了新员工培训D本土化新员工培训
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单选题公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
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单选题海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A1369新员工培训B四部曲新员工培训C入模子新员工培训D本土化新员工培训
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判断题在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。A对B错
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