单选题关于成就测试,下列说法错误的是(  )。A是一种事后评估B注重内容效度C必须要有较高的预测效度D测量对象属于认知性特质

单选题
关于成就测试,下列说法错误的是(  )。
A

是一种事后评估

B

注重内容效度

C

必须要有较高的预测效度

D

测量对象属于认知性特质


参考解析

解析:
成就测试和认知能力测试(智力测试、能力倾向测试)的测量对象都属于认知性特质,它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。成就测试是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果,它往往是一种事后的评估。成就测试要注重内容效度,而认知能力测试则必须有较高的预测效度。

相关考题:

可用于评估应聘者潜力的是( )A.预测效度测试B.内容效度测试C.同侧效度测试D.稳定系数测试

效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标( )A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.同侧效度E.异侧效度

关于工作样本测试,错误的说法是()。 A.通常是以笔试的方式完成B.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法C.效标效度和内容效度都很高D.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质

效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标( )。A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.异侧效度E.同侧效度 确认答案

证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度B.结构效度C.测量效度D.内容效度E.效标关联效度

下列关于效度的描述正确的有( )。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度E.效标效度也称效标关联效度

关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力测试必须有较高的预测效度

下列有关甄选主要方法的说法,正确的是( )。A.成就测试要注重预测效度B.成就测试要注重内容效度C.认知能力测试必须有较高的内容效度D.认知能力测试必须有较高的结构效度

考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是(  )A.同时效度B.构思效度C.预测效度D.内容效度

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度

效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度

效度评估中的效度主要有()。A:预测效度B:内容效度C:信度效度D:同测效度E:内部一致性

考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A、同时效度B、构思效度C、预测效度D、内容效度

效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()A、稳定效度B、预测效度C、内容效度D、同侧效度E、异侧效度

下列哪个不属于测量的效度().A、内容效度B、预测效度C、总体效度D、构思效度

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()。A、内容效度B、结构效度C、预测效度D、同测效度

多选题效度评估中的效度主要有()。A预测效度B内容效度C信度效度D同循效度E内部一致性

单选题说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()。A内容效度B结构效度C预测效度D同测效度

单选题( )是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。A内容效度B效标效度C构想效度D同时效度

单选题下列哪个不属于测量的效度().A内容效度B预测效度C总体效度D构思效度

单选题考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A同时效度B构思效度C预测效度D内容效度

单选题关于内容效度,下列说法正确的是(  )。A内容效度的检验主要采用专家判断法B内容效度适合对较为抽象的特质进行评价C常用的内容效度有预测效度和同时效度D没有单一的数量指标能描述其有效程度

单选题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是( )。A内容效度B一致性效度C构想效度D效标效度

多选题关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估

单选题关于成就测试,下列说法错误的是(  )。A是一种事后评估B注重内容效度C必须要有较高的预测效度D测量对象属于认知性特质

单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A预测效度B费用效度C内容效度D同侧效度