网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()
A

个人、组织目标相结合原则

B

物质激励与精神激励相结合原则

C

激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

D

按需要激励的原则


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()A个人、组织目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则D按需要激励的原则” 相关考题
考题 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

考题 岗位调查的原则() A根据工作分析的目的B根据岗位的不同特点C考虑企业的实际情况D多种方法结合

考题 企业可以在不同的会计期间根据自身财务需要采用不同的会计处理方法。( )A.正确B.错误

考题 使用电动台钻钻孔时,必须根据(),采用不同的加持方法。 A、现场实际B、工件材质C、设计要求D、不同工件

考题 员工培训必须遵循()的原则。A、年龄与性格相结合B、理论与实际相结合C、工种与时间相结合D、企业与组织相结合

考题 企业可以在不同的会计期间根据自身财务需要采用不同的会计处理方法。( )

考题 甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。A.加强协同作用 B.以企业使命为基础 C.根据文化进行管理 D.重新制定战略

考题 甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。A、加强协同作用 B、以企业使命为基础 C、根据文化进行管理 D、重新制定战略

考题 企业需要根据()大小来细分市场,并根据用户的规模不同,采用不同的营销组合策略。A、用户利润B、用户资金C、用户规模D、用户员工

考题 培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。A、理论联系实际B、兴趣C、因材施教D、重点培养

考题 旅游企业的管理者对不同的员工,必须采取相同的激励方式,以显公平。

考题 企业激励员工时,应遵循下列哪些原则?()A、目标结合原则B、目标分离原则C、按需要激励原则D、内、外激励相分离原则E、物质与精神相结合原则

考题 电气原理图中的电器元件采用分离画法,同一电器的各个部件可根据实际需要画在不同的地方,但必须用相同的文字符号标注。

考题 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项()A、针对不同员工的不同需要来激励B、对所有的员工进行同等待遇的激励C、不能一成不变的用同一种方式激励D、学会用一定的方法分析下属的需求

考题 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

考题 单位可以根据自身的需要,在不同的会计期间随意选择不同的会计处理方法。

考题 结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容,并分析二者的不同。

考题 结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励

考题 单选题不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A 激励要公平对待B 激励要区别对待C 激励要奖惩适度D 激励要因人而异

考题 单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励

考题 单选题企业需要根据()大小来细分市场,并根据用户的规模不同,采用不同的营销组合策略。A 用户利润B 用户资金C 用户规模D 用户员工

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,授予其责任和权力,安排挑战性的工作,让其获得成就与荣誉感,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,多组织团体活动,经常与他们进行沟通,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,对其工作成绩及时给予表扬和关注,给予一定的物质或精神激励,适用于()。A 追求归属需要的员工B 追求安全和保险需要的员工C 追求自我实现的员工D 追求自尊的员工

考题 多选题根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()A个人、组织目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则D按需要激励的原则

考题 判断题每一个企业需要根据自身的实际情况选择合适的销售物流渠道。不同的行业、不同的产品及不同的客户定位,决定了选择何种销售物流渠道。(  )A 对B 错

考题 多选题企业激励员工时,应遵循下列哪些原则?()A目标结合原则B目标分离原则C按需要激励原则D内、外激励相分离原则E物质与精神相结合原则

考题 单选题下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项()A 针对不同员工的不同需要来激励B 对所有的员工进行同等待遇的激励C 不能一成不变的用同一种方式激励D 学会用一定的方法分析下属的需求