培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。A、理论联系实际B、兴趣C、因材施教D、重点培养

培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。

  • A、理论联系实际
  • B、兴趣
  • C、因材施教
  • D、重点培养

相关考题:

培训的内容十分广泛,应该根据不同的对象选择不同的内容,培训应具有较强的针对性。( )

根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发

(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

根据范围的不同,员工培训可以分为( )A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

下列关于培训手段设计论述正确的有()A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为()。A、开始时间不同B、培训方法不同C、所关注的实际内容不同D、培训者不同

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同

《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取那些不同的考核方式。

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测

带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法。A、不同的学员B、不同的培训目的C、学员的不同需求D、不同的培训要求E、不同的教师

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同

根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作,需要做好以下哪些工作?()A、针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。B、与其他业务穿插培训、协同培训。C、创新培训方式,专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。D、努力培养产品经理师资力量。

多选题要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作,需要做好以下哪些工作?()A针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。B与其他业务穿插培训、协同培训。C创新培训方式,专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。D努力培养产品经理师资力量。

多选题带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法。A不同的学员B不同的培训目的C学员的不同需求D不同的培训要求E不同的教师

多选题下列关于培训手段设计论述正确的有()A不同课程内容需要使用不同的培训方法B态度培训以情景模拟为主C技能培训多采用分析讨论的方法D培训手段选择要尽量利用企业现有资源

填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

单选题()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A企业培训教学活动B企业培训课程设计C企业培训项目开发D企业培训需求预测

单选题新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为()。A开始时间不同B培训方法不同C所关注的实际内容不同D培训者不同

多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发

填空题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训

单选题仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()A进行不同内容与方式的培训B培训内容应有所侧重C进行不同的培训D培训的要求应有所不同