培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。A、理论联系实际B、兴趣C、因材施教D、重点培养
培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。
- A、理论联系实际
- B、兴趣
- C、因材施教
- D、重点培养
相关考题:
()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测
由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()A、目标导向原则B、服务于企业战略规划的原则C、按需培训的原则D、注重培训效果评估和转化的原则
单选题()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A企业培训教学活动B企业培训课程设计C企业培训项目开发D企业培训需求预测
单选题仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()A进行不同内容与方式的培训B培训内容应有所侧重C进行不同的培训D培训的要求应有所不同