单选题重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A学习能力B创新能力C工作能力
单选题
重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
A
学习能力
B
创新能力
C
工作能力
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( )是贯彻培训课程开发的创新性原则。 A、不断超越,追求卓越B、越新越好的东西越好C、解放思想,认识创新的重要性D、大胆改革,开设培养创新人才的课程E、突破传统,课程内容要重视人才个性的发展
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
创新有何作用？如何促进创新？创新是民族进步的（）：发展要求（），（）才能发展。发扬创新精神、坚持创造性思维是知识经济时代的必然要求。要树立创新精神，不断学习（），采用（），大胆（），不断创新。要勇于打破（），进行（）思维和（）性思维。
实现从“制造大国”向“制作强国”、从“中国制造”向“中国智造”转型，需要培育和弘扬“工匠精神”。工匠的工作看似机械重复，但“工匠精神”代表着一个时代的气质，代表着坚定、踏实、精益求精、不断创新。这启示我们要（）。A、爱岗敬业，在专注坚守中创造价值B、自强不息，在自我突破中谋求发展C、求真务实，在理论创新中寻求突破D、与时俱进，在学习思考中实现自我
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现（），永不停顿地向新的更高的目标攀登。A、创造、跨越和提高B、创新、跨越和突破C、创造、超越和突破D、创新、跨越和提升
多选题杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（）。A善于在工作实践中不断学习、探索，努力提升自己的知识和技能水平B不断地为自己设定更高的工作目标，要求自己有更加出色的工作成绩C敢于面对挑战，不怕失败，勇于担当D敢于质疑现状、尝试新知、突破自己，在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
多选题要实现管理创新，其对策主要有（）。A积极培育创新主体B努力营造良好的创新环境C学习科学管理经验，实现全方位管理创新D重视组织文化建设