国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理的方方面面,体现在各项日常工作之中,不断自我革新,实现(),永不停顿地向新的更高的目标攀登。A、创造、跨越和提高B、创新、跨越和突破C、创造、超越和突破D、创新、跨越和提升

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理的方方面面,体现在各项日常工作之中,不断自我革新,实现(),永不停顿地向新的更高的目标攀登。

  • A、创造、跨越和提高
  • B、创新、跨越和突破
  • C、创造、超越和突破
  • D、创新、跨越和提升

相关考题:

如何理解“十三五”规划中提出的“五大发展理念”?

我国的《“十三五”规划纲要》《能源技术革命创新行动计划(2016—2030年)》《“十三五”国家科技创新规划》《“十三五”生态环境保护规划》《国家环境保护“十三五”科技发展规划纲要》《国家科技重大专项“十三五”发展规划》等文件,就大力发展我国的科学技术提出了目标。() 此题为判断题(对,错)。

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、( )、创造卓越绩效。A.开展卓越服务B.培育卓越人才C.深化卓越服务D.打造卓越队伍

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,( )。A.强化文化驱动B.强化文化引领C.促进文化登高D.促进文化提升

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确,要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配,理念先进、()、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。A、管理科学B、管理优化C、队伍优秀D、文化优秀

长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。

国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A、发展战略和企业文化B、十三五规划和企业文化C、发展战略和价值理念D、十三五规划和价值理念

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A、企业文化建设工作指引B、新时代公司价值理念C、新时代公司企业文化D、新时代公司发展战略

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持(),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、文化引领和以人为本B、以人为本和创新发展C、以人为本和文化自信D、文化引领和文化自信

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “追求卓越品质”是提高文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精 神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做()。A、最美国电人B、最美电力人C、最美国网人D、最美电网人

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即()。A、锻造卓越技术B、推进卓越管理C、深化卓越服务D、创造卓越绩效

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。A、开展卓越服务B、培育卓越人才C、深化卓越服务D、打造卓越队伍

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确,要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配,()的世界一流“国家电网”品牌。A、理念先进B、管理科学C、广受尊重D、积淀深厚

国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新,不断丰富企业文化内涵,(),建设和弘扬卓越文化,推进依法治企、以德育企,为全面建成“一强三优” 现代公司,推动公司实现科学发展。A、以优秀为基础、以卓越为导向B、以统一为基础、以卓越为引领C、以统一为基础、以卓越为导向D、以优秀为基础、以卓越为引领

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。A、国际竞争力B、国际沟通力C、国际软实力D、国际协调力

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A、追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献B、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效C、追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效D、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,(),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、整体规划B、突出重点C、分类实施D、循序渐进

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“推进卓越管理”是坚持人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。A、心理疏导B、生活关怀C、心理关怀D、人文关怀

问答题长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。

单选题国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A发展战略和企业文化B十三五规划和企业文化C发展战略和价值理念D十三五规划和价值理念

多选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确,要塑造与具有卓越竞 争力的世界一流能源互联网企业相匹配,()的世界一流“国家电网”品牌。A理念先进B管理科学C广受尊重D积淀深厚

单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持( ),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A文化引领和以人为本B以人为本和创新发展C以人为本和文化自信D文化引领和文化自信

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕( ),滚动修编《“十三五”建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A企业文化建设工作指引B新时代公司价值理念C新时代公司企业文化D新时代公司发展战略

多选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越” 实践,即()。A锻造卓越技术B推进卓越管理C深化卓越服务D创造卓越绩效

多选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,(),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A整体规划B突出重点C分类实施D循序渐进

单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确,要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配,理念先进、( )、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。A管理科学B管理优化C队伍优秀D文化优秀