对教职工队伍的管理程序是（）。A、任用、规划、培养、评价B、规划、评价、任用、培养C、规划、任用、培养、评价D、任用、培养、规划、评价
对教职工队伍的管理程序是（）。
- A、任用、规划、培养、评价
- B、规划、评价、任用、培养
- C、规划、任用、培养、评价
- D、任用、培养、规划、评价
相关考题：
人员任用的正确程序为( )。A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制
单选题人员任用的正确程序为（ ）。A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
多选题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。A人才培养开发机制B人才评价发现机制C人才选拔任用机制D人才流动配置机制E人才激励保障机制