岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

参考解析

相关考题:

岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

高校教师岗位设置应遵循哪些原则

在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。

从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?

客户服务团队的岗位设置包括()。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则

资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则:()A、统一规范原则B、分类管理原则C、特定岗位不相容原则D、职责匹配原则

岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的()A、有效配合原则B、能级原则C、一般性原则D、岗位间关系协调原则

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就是考虑管理的效果问题,考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则

岗位设置原则

岗位设置的基本原则()A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则

商业银行会计岗位设置应遵循什么原则?

岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。

岗位设置的原则主要有()A、有效管理幅度原则B、能级原则C、岗位间关系协调原则D、最低岗位数量原则E、有效配合原则

论述岗位设置的原则。

()是指岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则

高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。

外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。

单选题()是指岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。A有效配合原则B有效管理幅度原则C能级原则D一般性原则

单选题岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的()A有效配合原则B能级原则C一般性原则D岗位间关系协调原则

填空题岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

问答题从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?

多选题不兼容岗位设置的原则有()A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果;C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整;D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定

填空题在进行岗位设置时,应从组织整体情况出发,分析每个岗位在组织工作体系中的作用,凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗,在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为()。

单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行()A最少前额原则B最低岗位原则C最少岗位原则D最高等级原则

填空题在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。

单选题金库岗位设置应遵循()的原则。A不兼容岗位相分离、相互制约B没有原则C不兼容岗位相分离D不兼容岗位相互制约

填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。