采购岗位设置应体现不相容岗位分离原则。采购操作与采购评审要分离;采购组织与采购监督要分离。() 此题为判断题(对，错)。
外汇清算业务实行岗位分离的岗位不包括()。 A、审单B、录入C、复核D、授权
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。
岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
定期存款各项业务办理应遵循不相容岗位分离原则，签开、保管证实书及定期存单的人员，应与持有业务公章的人员严格分离。
资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）A、统一规范原则B、分类管理原则C、特定岗位不相容原则D、职责匹配原则
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派
重要空白凭证调拨和领用应遵循的原则是（）。A、重要空白凭证调拨业务必须遵循“根据指令，见单调拨”的原则B、调出凭证应遵循“先记账，后出库”原则C、调入凭证应遵循“先入库，后记账”原则D、库房人员管理应遵循“不相容岗位相分离”原则
会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A、适应发展B、不相容岗位相分离C、精简高效D、合理配置
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A、保管岗位和记账岗位分离B、授权岗位和执行岗位分离C、管理岗位和业务岗位分离D、审核岗位和执行岗位分离
在对账工作中规定专人对账，记账岗位与对账岗位分设，对账与业务经办相分离，对账人员与客户经理相分离。是遵循（）原则。A、差别管理原则B、内部制衡原则C、及时性原则D、完整性原则
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A、相容岗位相分离B、不相容岗位相分离C、相容岗位不相分离D、不相容岗位不相分离
建立健全会计业务内部控制应遵循合法性原则、（）、成本效益原则、适时性原则。A、有效性原则B、全面性原则C、独立性原则D、不相容岗位、职责相分离原则
营业机构岗位设置应严格不相容岗位分离、分设，其中掌管业务专用章的人员不得保管使用空白单位存款证实书、个人存款证明书和存单。
下列不相容岗位设置要求错误的是（）。A、结算印章与结算凭证必须严格分管分用B、业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理C、票据交换提出岗位必须与复核岗位分设D、实施票据影像交换的，票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。
内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则A、事中监督岗位B、业务经理岗位C、记账岗位D、集中授权岗位
判断题营业机构岗位设置应严格不相容岗位分离、分设，其中掌管业务专用章的人员不得保管使用空白单位存款证实书、个人存款证明书和存单。A对B错
判断题资金业务需设立专门部门或岗位归口管理，并按照前中后台分设和不相容岗位分离的要求，规范业务操作流程。A对B错
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A对B错
多选题财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A不相容岗位分离B工作岗位轮换机制C回避制度D财务主管公司委派
单选题关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A保管岗位和记账岗位分离B授权岗位和执行岗位分离C管理岗位和业务岗位分离D审核岗位和执行岗位分离
判断题岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。A对B错
单选题金库岗位设置应遵循（）的原则。A不兼容岗位相分离、相互制约B没有原则C不兼容岗位相分离D不兼容岗位相互制约
判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错
单选题会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A适应发展B不相容岗位相分离C精简高效D合理配置