个体对组织变革的阻力主要源于( )。A．习惯B．不确定性C．思想因素D．生理因素E．经济因素
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式?() A.选择性的信息加工B.安全C.习惯D.对未知的恐惧
下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性
引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革 会带给他们潜在收益的理解,这是组织变革个人阻力的哪种因素()。 A. 习惯B. 安全C. 选择性信息加工D. 对未知的恐惧
组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑
公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有()。 A.个性B.习惯C.知觉D.害怕未知E.对权利和影响力的威胁F.经济原因
个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素
组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：A.不确定性和不安全感B.选择性知觉C.习惯D.群体思维和承诺升级
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。A、习惯B、安全感C、经济因素D、对专业知识的威胁
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工
不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是（）A、因变革破坏一些人的职业认同感B、因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心C、因变革引起对个人经济收入影响D、因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）A、恐惧性B、依赖性C、保守性D、习惯性
公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有（）A、经济原因B、知觉C、害怕未知D、对权利和影响力的威胁E、习惯F、个性
下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A、习惯B、安全感C、对未知的恐惧D、惰性E、经济因素
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式（）A、选择性的信息加工B、安全C、习惯D、对未知的恐惧
个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，叫（）A、价值观B、价值观体系C、知觉D、个性
个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A、习惯B、生理因素C、不确定性D、思想因素E、经济因素
组织变革的阻力主要来自（）A、观念B、习惯C、经济D、地位E、社会
单选题以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。A习惯B安全感C经济因素D对专业知识的威胁
单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A性格B感情C关系D选择性信息加工
判断题组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（ ）A对B错
多选题组织变革的阻力主要来自（）A观念B习惯C经济D地位E社会
单选题下列选项中不属于变革障碍中私人障碍的是（）。A结构惯性B个人习惯C对未知的恐惧D选择性的信息处理
单选题下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A习惯B安全感C对未知的恐惧D惰性E经济因素
单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A心理原因造成的阻力B经济原因造成的阻力C组织本身原因造成的阻力D社会群体原因造成的阻力
单选题苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）A恐惧性B依赖性C保守性D习惯性
多选题个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A习惯B生理因素C不确定性D思想因素E经济因素