公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有()。 A.个性B.习惯C.知觉D.害怕未知E.对权利和影响力的威胁F.经济原因
根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。 A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
消除组织变革阻力的管理对策包括（）A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段
汽车直线行驶时受到的空气阻力中的压力阻力主要有（）A、摩擦阻力B、形状阻力C、干扰阻力D、内循环阻力E、诱导阻力
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
公共部门战略变革阻力中组织阻力主要有（）A、对已有权利关系的威胁B、组织结构C、资源限制D、组织文化
实施公共部门战略变革依据什么原则？（）A、鼓励人们参与战略变革B、认识战略变革的意图C、辨析组织对战略变革的敏感性D、注重战略议题
组织发展变革受到的主要阻力是（）。A、个人B、组织C、个人和组织D、环境
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。A、利益上的影响B、人际关系的影响C、非正式组织的影响D、心理上的影响
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围
战略实施中的利益相关者包括（）。A、反对者、潜在反对者B、拥护者、潜在拥护者C、未表决者D、一般公众E、不同战略实施模式与阻力F、变革阻力管理
克服变革阻力常用的方法主要有（ ）。A、谈判B、强制C、武力D、教育和沟通E、操纵和收买
多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大
多选题汽车直线行驶时受到的空气阻力中的压力阻力主要有（）A摩擦阻力B形状阻力C干扰阻力D内循环阻力E诱导阻力
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
问答题分析蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因，指出在战略变革开始时蔡家伦应以何种方式推行变革才能降低或消除变革的阻力。
判断题组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（ ）A对B错
多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围
问答题分析该公司实施战略变革中遇到的障碍，并简述公司在处理变革的阻力时应该考虑哪些方面。
多选题战略实施中的利益相关者包括（）。A反对者、潜在反对者B拥护者、潜在拥护者C未表决者D一般公众E不同战略实施模式与阻力F变革阻力管理
单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A心理原因造成的阻力B经济原因造成的阻力C组织本身原因造成的阻力D社会群体原因造成的阻力
多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。[2012年真题]A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围