组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ )。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到( )。A. 变革的方向B. 变革的节奏C. 变革的管理方式D. 变革的范围
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
（2010年)分析蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因。指出在战略变革开始时蔡家伦应以何种方式推行变革才能降低或消除变革的阻力。
【填空题】组织变革的个人阻力包括___、____。
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到A．变革的范围B．变革的节奏C．变革的管理方式D．变革的方向