陕西省学法用法考试 题目列表
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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多选题智力激励法的内容包括（　）。A加工整理B自由畅谈C明确问题D热身活动E准备阶段
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多选题联想思维的类型包括（　　）。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想
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单选题下列不属于非货币收益的是（　　）。A表彰和嘉奖B绩效工资C职业安全D创新性的工作和学习的机会
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单选题下列不属于直接的货币收益的是（　　）。A基本工资B激励工资C绩效工资D晋升机会
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多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
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单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A世界流动B地区流动C国际流动D需求流动
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单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。A自愿流动B国内流动C社会流动D企业内部的流动
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单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A横向B顺向C垂直D直接
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单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A水平流动B垂直流动C社会流动D世界流动
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单选题美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）AwordBAccessCExcelDProject Management
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多选题按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为离散、整合、聚焦三个阶段，下列关于离散阶段的说法正确的有（　　）。A培训与组织目标关联B培训是功利性定向的C培训是培训人员的事D培训的运作是系统性的E培训被看作是一种浮华或是在浪费时间
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单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型
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多选题智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原则（）A力求简明扼要地表述设想，一次只谈一个设想B私下交谈，代替他人发言C所有设想不分高低，一律记录D与会者一律平等对待
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多选题通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。A预筛选申请材料B预备面试C职业心理测试D结构化面试E评价中心测试
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