组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括() A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力
在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。() 此题为判断题(对，错)。
液流通过直管道的阻力叫沿程阻力损失。() 此题为判断题(对，错)。
行政组织变革最大的阻力来自()。A.资历较高者、年长者的阻力B.行政组织自身“经济人”特征C.因害怕被精简而产生的阻力D.人际关系的阻力
管道愈长,摩擦阻力损失愈大;管道愈大,管壁对中心气流的摩擦作用愈小,摩擦阻力损失愈小。() 此题为判断题(对，错)。
管道流体的压力损失有摩擦阻力损失和局部阻力损失两种。此题为判断题(对，错)。
管道压力损失有摩擦阻力损失和局部阻力损失两种。此题为判断题(对，错)。
流体在管道中的流动阻力损失分为沿程阻力损失和局部阻力损失( )此题为判断题(对，错)。
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。A、利益上的影响B、人际关系的影响C、非正式组织的影响D、心理上的影响
行政组织变革最大的阻力来自（）A、资历较高者、年长者的阻力B、行政组织自身“经济人”特征C、因害怕被精简而产生的阻力D、人际关系的阻力
判断题高速列车运行时的主要阻力来自于空气阻力。（）A对B错
判断题流体在管内流动时会产生二种性质的阻力损失，一是沿程阻力损失，一是局部阻力损失。A对B错
判断题正职领导者在行使权力的过程中，会遇到来自各方面的各式各样的阻力，最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。A对B错
单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A性格B感情C关系D选择性信息加工
判断题管网系统的阻力损失主要包括沿程阻力损失及局部阻力损失。A对B错
判断题组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）A对B错
判断题将VMI业务外包给3PL，最大的阻力来自制造商企业外部。A对B错
判断题实施整合营销传播，最大的阻力来自于组织外部。A对B错
判断题弗洛伊德认为人对蛇的恐惧来自于集体无意识（）？A对B错
判断题流动阻力是造成水头损失的原因，水头损失是流动阻力带来的必然结果。A对B错
判断题水流通过管道连接产生的阻力称为沿程阻力损失。A对B错