组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()

  • A、性格
  • B、感情
  • C、关系
  • D、选择性信息加工

相关考题:

个体对组织变革的阻力主要源于( )。A.习惯B.不确定性C.思想因素D.生理因素E.经济因素

下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式?() A.选择性的信息加工B.安全C.习惯D.对未知的恐惧

下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性

以下()因素不是组织变革的阻力。 A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革 会带给他们潜在收益的理解,这是组织变革个人阻力的哪种因素()。 A. 习惯B. 安全C. 选择性信息加工D. 对未知的恐惧

组织变革的心理阻力中,属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑

个体对组织变革的阻力主要源于( )。A.习惯B.不确定性C.组织结构惯性D.经济因素E.思想因素

在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力

以下哪一种不是组织变革的个体阻力()。A、习惯B、安全感C、经济因素D、对专业知识的威胁

以下()因素不是组织变革的阻力。A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性

苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的()A、恐惧性B、依赖性C、保守性D、习惯性

公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有()A、经济原因B、知觉C、害怕未知D、对权利和影响力的威胁E、习惯F、个性

组织变革的阻力来自于()。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素

组织变革可能遇到的阻力是()。A、心理因素B、经济因素C、社会因素D、个体因素E、群体因素

组织变革的阻力来源于个体阻力和()A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力

下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()A、习惯B、安全感C、对未知的恐惧D、惰性E、经济因素

下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式()A、选择性的信息加工B、安全C、习惯D、对未知的恐惧

个体对组织变革的阻力主要源于( )。A、习惯B、生理因素C、不确定性D、思想因素E、经济因素

单选题以下哪一种不是组织变革的个体阻力()。A习惯B安全感C经济因素D对专业知识的威胁

单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和()A团体阻力B集体阻力C组织阻力

单选题以下()因素不是组织变革的阻力。A求稳性B习惯性C激励性D安全性

单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A性格B感情C关系D选择性信息加工

多选题组织变革可能遇到的阻力是()。A心理因素B经济因素C社会因素D个体因素E群体因素

多选题组织变革的阻力来自于()。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素

单选题下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()A习惯B安全感C对未知的恐惧D惰性E经济因素

单选题在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()A心理原因造成的阻力B经济原因造成的阻力C组织本身原因造成的阻力D社会群体原因造成的阻力

多选题个体对组织变革的阻力主要源于( )。A习惯B生理因素C不确定性D思想因素E经济因素