单选题古典管理理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人

单选题
古典管理理论把工人视为（）。
A

经济人

B

社会人

C

自我实现人

D

复杂人

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()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
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把人当作“社会人”,属于()理论。 A.古典管理B.科学管理C.人本管理D.传统管理
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人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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古典管理理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。
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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
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把人当作“社会人”，属于（）理论。A、传统管理B、古典管理C、科学管理D、人本管理
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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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厄威克长期从事著述工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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把“领导”概念引进管理领域的管理学派是（）。A、古典管理学派B、决策理论学派C、系统理论学派D、行为科学学派
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把工人看做“活的机器”的理论是（）A、计算机管理理论B、古典管理理论C、决策管理理论D、古典组织理论E、行为理论
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古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
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古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
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古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A、工业革命早期B、行为主义理论阶段C、古典管理理论阶段D、战略管理理论阶段
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古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
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单选题人际关系理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
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单选题古典管理理论中，把人视为（）A经济人B复杂人C社会人D自我实现人
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判断题西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。A对B错
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判断题古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。A对B错
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单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
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多选题把工人看做“活的机器”的理论是（）A计算机管理理论B古典管理理论C决策管理理论D古典组织理论E行为理论
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填空题厄威克长期从事著述工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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填空题厄威克在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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