传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
古典管理理论认为人是( )。A.复杂人B.经济人C.社会人D.古典人
系统与权变理论把人看作是() A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论中，把人视为（）A经济人B复杂人C社会人D自我实现人
单选题人际关系理论把人描绘成（）。A自我实现人B经济人C社会人D复杂人
单选题古典管理理论认为，职工是（）A社会人B自我实现人C复杂人D经济人
单选题古典管理理论认为，人是（）A经济人B自我实现人C复杂人D社会人
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题权变理论中，把人假设为（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题人际关系理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A经济人B社会人C现实人D自我实现的人
单选题古典管理理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人