判断题古典管理理论的局限性:古典管理理论沿袭亚当?斯密的思想,只将人当成“经济人”,主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性,而对人的因素注意较少,把工人当成机器的附属品,不是人在使用机器,而是机器在使用人。A对B错
判断题
古典管理理论的局限性:古典管理理论沿袭亚当?斯密的思想,只将人当成“经济人”,主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性,而对人的因素注意较少,把工人当成机器的附属品,不是人在使用机器,而是机器在使用人。
A
对
B
错
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解析:
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建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是( )的理论基石。A.现代管理B.科学管理C.经验管理D.人群关系论
古典管理理论的局限性:古典管理理论沿袭亚当?斯密的思想,只将人当成“经济人”,主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性,而对人的因素注意较少,把工人当成机器的附属品,不是人在使用机器,而是机器在使用人。
管理学的发展经历了一代又代人的努力,从古典管理理论形成到如今现代管理理论,其中亚当斯密的什么著作标志古典管理理论的诞生()。A、《政治经济学原理》B、《国富论》C、《工业经济学原理》D、《古典理论概述》
单选题管理学的发展经历了一代又代人的努力,从古典管理理论形成到如今现代管理理论,其中亚当斯密的什么著作标志古典管理理论的诞生()。A《政治经济学原理》B《国富论》C《工业经济学原理》D《古典理论概述》