()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

A、科学管理理论

B、人际关系学说

C、组织管理理论

D、古典管理理论

相关考题：

人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”() 此题为判断题(对，错)。
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4、法约尔认为工人是经济人。（）
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2、泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（）
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霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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24、霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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8、著作（）提出“工人是社会人，而不是经济人”A．《科学管理原理》B．《工业文明中人的问题》C．《计件工资制》D．《动作研究》
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2、泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“雇主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（）
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2.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。
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4.梅奥认为工人是经济人。
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