单选题（）不属于必须授权的工作。A经常重复B授权风险高C下属可以做得更好D下属能够做好
单选题
（）不属于必须授权的工作。
A
经常重复
B
授权风险高
C
下属可以做得更好
D
下属能够做好
参考解析
解析：
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高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B、挑选合适的人进行授权C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担 B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
单选题高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。A对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B挑选合适的人进行授权C给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
单选题马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）A对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B根据任务，挑选合适的人进行授权C给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任
单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A正确的授权可以减少领导工作负担 B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威
单选题工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
单选题授权的四种类型都有哪些（）A直接授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作B必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不可以授权的工作C不必要授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作D必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作
单选题当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A充分授权B揽权C弹性授权D放权