下列说法不属于授权的好处的是()。A、 腾出时间做自己应该做的事情B、 授权可以激发下属的积极性C、 可以培养人,让下属真正成长起来D、 授权可以体验到当领导的感觉
下列说法不属于授权的好处的是()。
- A、 腾出时间做自己应该做的事情
- B、 授权可以激发下属的积极性
- C、 可以培养人,让下属真正成长起来
- D、 授权可以体验到当领导的感觉
相关考题:
途径-目标理论提出的假设认为()。 A、下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格
关于授权的说法错误的是()。A、授权就是分权,分权就是授权。B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。C、授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。D、不可越级授权。
领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A、正确的授权可以减少领导工作负担 B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
领导者正确授权的优点包括()A、可以减少领导工作负担,使领导集中精力处理更重要更大的问题B、正确的授权是对下属的一种信任,有利于充分发掘下属的创造性C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权有利于团队建设,有利于培养领导者与下属之间的协调团结E、正确的授权有利于避免专断,降低决策错误的发生
单选题领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A正确的授权可以减少领导工作负担 B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威
单选题当情况不甚清晰、问题复杂多变时,领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是A刚性授权B弹性授权C惰性授权D模糊授权