单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A正确的授权可以减少领导工作负担  B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威

单选题
领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）
A

正确的授权可以减少领导工作负担  

B

正确的授权是对下属的一种信任 

C

正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”

D

正确的授权会分散领导的权威

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授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。 A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
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三层／多层结构的应用有很多优点,以下哪一项不属于它的优点:() A性能方面;B 互联方面;C 集成方面;D 维护方面
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领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力
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根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权
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下列对授权正确解释的是()。 A、授权是受命代理职务B、授权是一种权力的延伸C、授权是一种分配工作的过程D、授权如同秘书协助领导者办事E、授权是领导平等分工
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盐析法应用最广的是在蛋白质领域，该法有很多优点，但下列不属于其优点的是（）。A、成本低B、分辨率高C、操作简单D、安全
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领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
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电子头脑风暴法具有很多优点，不属于它的优点的是（）A、思想平行而入B、社会互动增加C、匿名性D、同步性
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
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所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）A、刚性授权B、惰性授权C、弹性授权D、模糊授权
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（）是领导者分身术，是用权的艺术。A、授权B、刚性授权C、柔性授权D、惰性授权
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授权是领导者（）、（）的扩展和延伸，必须遵循（）、（），授权过程是（）、（）的过程。
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很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括（）。
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领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担  B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
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领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。A、刚性授权B、惰性授权C、柔性授权D、模糊授权
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将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）A、领导者与被领导者的能力情况B、授权的媒介C、授权的合法程度D、领导工作的性质
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根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）A、充分授权B、不充分授权C、制约授权D、弹性授权
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单选题（）是领导者分身术，是用权的艺术。A授权B刚性授权C柔性授权D惰性授权
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填空题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
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填空题很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括（）。
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单选题三层/多层结构的应用有很多优点，以下哪一项不属于它的优点（）。A性能方面B互联方面C集成方面D维护方面
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单选题以下不属于系统控制授权种类的是（）A不需授权B交易授权C额度授权D远程授权
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单选题授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。A领导者B团队成员C团队整体D其他都是
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填空题领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
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多选题领导者正确授权的优点包括（）A可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
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单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（　　）。A刚性授权B柔性授权C惰性授权D模糊授权
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