多选题劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)A劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%B劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%C劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%D劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%

多选题
劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)
A

劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%

B

劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%

C

劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%

D

劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%


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影响劳动生产率的因素是多方面的,从大的方面讲主要有劳动力人数和()A.劳动力熟练程度B.劳动力能力C.劳动力教育程度D.劳动技术装备

加入劳动力的人数占社会劳动力资源量的比例为( )。

要使劳动力计划平衡,应注意( )关键。 A.劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数B.劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等C.要编制企业按月需求的各工种总计划人数D.要让各月投入的总人数保持均衡E.劳动力计划一般用表格的形式表达

从微观层面来说,劳动力需求是指( )。A.企业过去使用的劳动力人数B.企业实际使用的劳动力人数C.企业准备新增的劳动力人数D.一定的市场工资率平下,企业需要的既定质量的劳动力数量

失业率的计算公式()。A 失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%B 失业率=失业人数/社会劳动力人数÷100%C 失业率=失业人数/就业人数+失业人数)×100%D 失业率=失业人数/就业人数×100%

失业率的计算公式是( )。A:失业人数÷(就业人数+失业人数)×100%B:失业人数÷(人口总数-失业人数)×100%C:(劳动力人数-就业人数)÷劳动力人数×100%D:失业人数÷(就业人数-失业人数)×100%

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A.劳动力供给时间减少B.劳动力供给时间增加C.劳动力供给人数减少D.劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少B:劳动力供给时间增加C:劳动力供给人数减少D:劳动力供给人数增加

失业率=()A:失业人数/社会劳动力人数*100%B:失业人数/就业人数*100%C:失业人数/(社会劳动力人数+失业人数)*100%D:失业人数/总人口*100%

影响劳动生产率的因素是多方面的,从大的方面讲主要有劳动力人数和()A、劳动力熟练程度B、劳动力能力C、劳动力教育程度D、劳动技术装备

事业的度量公式是( )A、失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%B、失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%C、失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%D、失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%

劳动力参工率是指()A、失业人数在劳动力总数中的比例B、劳动力人数与工作年龄人口之比C、就业人数在劳动力总数中的比例D、工作年龄人口在总人口中的比例

失业率用公式来表示为( )×100%A、失业人数/就业人数B、失业人数/社会劳动力的人数C、就业人数/失业人数

()编制方法是将施工进度计划表内所列各施工过程每天(或旬,月)所需工人人数按工种汇总而得。A、主要材料需要计划B、构件和半成品需要量计划C、劳动力需要计划D、施工机械需要量计划

农业劳动力利用率指标表示方法有()。A、每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B、在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C、实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值D、实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率E、未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率

劳动力配备情况分析的内容主要有()。A、分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B、分析劳动力配备的合理性和潜力C、分析各类人员构成及其变动情况D、分析劳动力出勤率E、分析劳动生产率

从微观层面来说,劳动力需求是指( )。A、企业过去使用的劳动力人数B、企业实际使用的劳动力人数C、企业准备新增的劳动力人数D、一定的市场工资率水平下,企业需要的既定质量的劳动力数量

发达国家失业率的计算正确的是()。A、失业率=(失业总人数/劳动力总人数)×100%B、失业率=(失业总人数/民用劳动力总人数)×100%C、失业率=(民用劳动力总人数/失业总人数)×100%D、失业率=(劳动力总人数/失业总人数)×100%

劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)A、劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%B、劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%C、劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%

劳动力保证程度分析的方法是将()进行对比,以检查劳动力是否满足需要。A、总产值与员工平均人数B、净产值与员工总人数C、各类人员实际数与计划需要量D、各类人员与员工总数

单选题劳动力保证程度分析的方法是将()进行对比,以检查劳动力是否满足需要。A总产值与员工平均人数B净产值与员工总人数C各类人员实际数与计划需要量D各类人员与员工总数

单选题影响劳动生产率的因素是多方面的,从大的方面讲主要有劳动力人数和()A劳动力熟练程度B劳动力能力C劳动力教育程度D劳动技术装备

单选题失业率用公式来表示为( )×100%A失业人数/就业人数B失业人数/社会劳动力的人数C就业人数/失业人数

单选题工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A劳动力供给时间减少B劳动力供给时间增加C劳动力供给人数减少D劳动力供给人数增加

单选题关于发达国家失业率的计算公式,正确的是(  )。A失业率=失业总人数/劳动力总人数×100%B失业率=失业总人数/民用劳动力总人数×100%C失业率=民用劳动力总人数/失业总人数×100%D失业率=劳动力总人数/失业总人数×100%

多选题事业的度量公式是( )A失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%B失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%C失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%D失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%

多选题农业劳动力利用率指标表示方法有()。A每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值D实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率E未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率