影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）A、劳动力熟练程度B、劳动力能力C、劳动力教育程度D、劳动技术装备
影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）
- A、劳动力熟练程度
- B、劳动力能力
- C、劳动力教育程度
- D、劳动技术装备
相关考题：
社会平均劳动简化比计算公式是（）A.平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数B.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度某准级教育劳动力的教育程度C.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度D.平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（ ）。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
社会平均劳动简化比计算公式是（）A、平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数B、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度C、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度D、平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）
劳动力配备情况分析的内容主要有（）。A、分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B、分析劳动力配备的合理性和潜力C、分析各类人员构成及其变动情况D、分析劳动力出勤率E、分析劳动生产率
劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）A、劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%B、劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%C、劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%
劳动力商品在使用价值方面的特性有（）。A、它包含劳动者的教育和训练费用B、劳动力商品的使用能够创造新的价值C、劳动力商品的使用能够创造出高于自身价值的价值D、劳动力商品的价值受历史、道德等社会因素的影响
多选题劳动力商品在使用价值方面的特性有（）。A它包含劳动者的教育和训练费用B劳动力商品的使用能够创造新的价值C劳动力商品的使用能够创造出高于自身价值的价值D劳动力商品的价值受历史、道德等社会因素的影响
多选题劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）A劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%B劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%C劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%D劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%
单选题影响劳动力需求量的主导因素是（）。A劳动力供给量B劳动生产率C工资率D劳动力资源率