【单选题】在组织变革的内容中，主要包括对权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化属于什么变革A．人员B．目标C．结构D．技术与任务

【单选题】在组织变革的内容中，主要包括对权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化属于什么变革

A．人员

B．目标

C．结构

D．技术与任务

参考答案和解析
创新变革

相关考题：

在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。() 此题为判断题(对，错)。
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在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种组织变革属于()。 A、改良式变革B、“风平浪静”式变革C、计划式变革D、“急流险滩”式变革
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。 A.组织结构B.组织变革C.工作设计D.组织目标
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行政组织变革的主要内容是()A：文化变革B：职能变革C：结构变革D：权力关系变革
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工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。A、任务B、权利C、权力D、责任E、内容
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在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革B:结构变革C:环境变革D:系统变革
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饭店组织管理的内容主要包括（）。A、组织结构设计B、人员配备C、组织管理体系D、组织变革
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对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量B、人员变革是指人员数量的改变C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变
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工程设计进度的协调与管理措施包括（　）。A、协调各设计单位(包括其他勘察、设计、科研等单位)和专业的工作B、加强内部协调工作C、加强与外部的协调工作D、协调设计与设备生产商的关系E、协调设计与设备供应商的关系
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管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A、设计并建立组织结构B、设计并建立职权关系体系C、人员配备与人力资源开发D、组织协调与变革
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哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A、集权B、分权C、授权D、无法确定
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对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。A、人员B、目标C、结构D、技术与任务
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行政组织变革的主要内容有（）A、职能变革B、结构变革C、环境变革D、权力关系变革E、理论变革
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在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）A、战略变革B、结构变革C、环境变革D、系统变革
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客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（）。A、工作职务的专业化B、团队职能划分C、确定组织指挥系统为直线制D、控制管理幅度、建立集权式的机制E、建立有效的协调手段
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单选题哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A集权B分权C授权D无法确定
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多选题管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A设计并建立组织结构B设计并建立职权关系体系C人员配备与人力资源开发D组织协调与变革
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单选题在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）A战略变革B结构变革C环境变革D系统变革
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多选题工程设计进度的协调与管理措施包括（　）。A协调各设计单位(包括其他勘察、设计、科研等单位)和专业的工作B加强内部协调工作C加强与外部的协调工作D协调设计与设备生产商的关系E协调设计与设备供应商的关系
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多选题行政组织变革的主要内容有（）A职能变革B结构变革C环境变革D权力关系变革E理论变革
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单选题组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。A工作重点B社会关系C工作范围D领导者控制的程度
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多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
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单选题工作设计的实质是（）A工作任务变革B工作结构变革C工作职责变革D一场组织变革
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单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及()A企业技术的变化B企业结构的变化C员工思维的变化D企业产品的变化
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单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革
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多选题工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。A任务B权利C权力D责任E内容
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单选题行政组织权力关系的变革中.进行权力的下放属于( )A纵向分权B纵向集权C横向分权D横向集权
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