单选题哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A集权B分权C授权D无法确定

单选题
哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）
A

集权

B

分权

C

授权

D

无法确定

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()是指由于人们之间的社会权力不同和对有更大社会权力的人服从的要求所导致的一种社会关系。 A、权威B、权力C、授权D、强权
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按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。() 此题为判断题(对，错)。
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。 A.授权B.分权C.独权D.集权
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组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成人的集合。这个概念具有三层含义,分别是()。 A、组织必须具有共同目标B、没有分工与协作也不能称为组织C、组织要有不同层次的权力与责任制度D、适度分权和正确授权
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在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革B:结构变革C:环境变革D:系统变革
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A对B错
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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简述格雷纳的组织变革模式。
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）A、独权B、分权C、集权D、授权
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决策制定权力分布的维度为（）A、复杂性B、正规化C、集权化D、分权化
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与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
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哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A、集权B、分权C、授权D、无法确定
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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的（）A、复杂性B、规范性C、集权性D、分权性
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
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按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同，行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
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对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（）比其他方式更有效。A、单方的权力B、分享的权力C、授权的权力D、集中的权力
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（）是指将组织中的权力集中到较高的管理层次。A、集权B、分权C、授权D、分工
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单选题对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（）比其他方式更有效。A单方的权力B分享的权力C授权的权力D集中的权力
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单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A按机构来划分的组织变革模式B按权力来划分的组织变革模式C按职能来划分的组织变革模式D按人员来划分的组织变革模式
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多选题企业组织权力设计包括的内容有（）。A分权B集权C授权D职权设计E组织结构
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判断题行政组织权力关系变革的主要趋势是从集权型向分权型转变。A对B错
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填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
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判断题按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A对B错
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单选题决策制定权力分布的维度为（）A复杂性B正规化C集权化D分权化
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填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
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单选题行政组织权力关系的变革中.进行权力的下放属于( )A纵向分权B纵向集权C横向分权D横向集权
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