简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)
简述制订培训规划的步骤。(考点：教材第129～133页)
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。(考点：教材第78页)
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点：教材第225～226页)
请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点：教材第218页)
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
简述企业战略规划的主要内容。(考点：教材第215页)
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点：教材第243页)
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)
简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)
针对一个企业的总体系统来说，IE的功能和具体表现是什么?(考点：教材第23页)
请说明编制从广义上来说是什么? (考点：教材第23页25)
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)
工业工程的功能具体表现为()。A.规划B.设计C.评价D.创新E.设置
工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。A.创新B.规划C.评价D.改进E.设计
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。A.创新B.规划C.评价D.改进E.设计
针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A、管理B、规划C、设计D、评价E、创新
IE的功能具体表现为（）、（）、（）和（）等四个方面。
工业工程的功能具体体现为（）四个方面。A、把人员、物料、设备、能源组成使用系统B、规划、设计、评价、创新C、预测、设计、改善和设置D、低成本、低消耗、安全、优质
工业工程的功能具体表现为（）等四个方面。A、预测、设计、改善和设置B、把人员、物料、设备和能源组成集成系统C、规划、设计、评价和创新D、降低成本、减少消耗、提高效率、保证安全
多选题针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A管理B规划C设计D评价E创新