霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异?A.权力距离B.个人主义与集体主义C.不确定性规避D.男性主义与女性主义

霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异?

A.权力距离

B.个人主义与集体主义

C.不确定性规避

D.男性主义与女性主义

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霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制
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()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
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荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
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国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
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霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。A权利的距离B对不确定性的规避C个人主义-集体主义D男性化-女性化E长远-短期思考
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荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）基于工作目的上存在的价值观和信念差异，通过对美国IBM公司的综合性问卷调查，总结出了不同的国家或民族文化中差别最大的心理价值五个维度：A．权力距离B．不确定回避C．个人主义和集体主义D．男性化和女性化E．长期性和短期性
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霍夫斯泰德认为，权力距离是指社会制度中权力分配的不平等性。
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下列不属于霍夫斯泰德文化维度理论的是（）A．权力距离B．确定性规避C．个体主义—集体主义D．男性度—女性度
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在日本，领导对下属交代一项工作要反复沟通多次，避免有任何不清晰的信息和理解。这种现象能被霍夫斯泰德理论的（）维度解释。A．权力距离B．男性化指数C．不确定性规避D．长期导向
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