泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
泰罗所提出的管理制度不包括()。 A、对工人提出科学的操作方法B、在工资制度上反对差别计件制C、制定科学的工艺规程D、使管理和劳动分离
提出了“计件奖励工资制”的是()A、泰罗B、弗鲁姆C、甘特D、摩西
下列属于泰罗的思想是哪些()A、工资定额B、标准化C、差别计件工资制D、统一领导
泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
差别计件工资制是（）的内容之一。A、泰罗的科学管理理论/B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政管理理论D、现代管理理论
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A、分工负责制B、职能工长制C、差别计件工资制D、“昆斯伯里侯爵式”管理
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。A、工作定额 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、差别计件工资制 E、计划职能与执行职能相分离
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制
以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）A、工时研究B、与工人建立亲密关系C、差别计件工资制D、区分工人等级
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制
泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。A、差别计件工资制B、标准化C、例外原则D、计划职能与执行职能相分离
泰罗提出的管理原理包括（）A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制
单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A平均工资制B平均奖金制C计件工资制D差别计件工资制
判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A对B错
多选题泰罗提出的管理原理包括（）A制定科学作业方法B科学地选择和培训工人C实行无差别的计件工资制D计划职能与执行职能有机结合E实行职能工长制
判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对B错
单选题泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。A差别计件工资制B标准化C例外原则D计划职能与执行职能相分离
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A有差别的计件工资制B计件工资制C计时工资制D奖励工资制
判断题泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。A对B错