为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制

为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。

  • A、平均工资制
  • B、平均奖金制
  • C、计件工资制
  • D、差别计件工资制

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为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。
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泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )
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泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。A.由员工自己挑选工作，自我训练B.用经验的方法确定工作定额C.培养工人与管理者之间的合作精神D.通过科学的方法挑选和训练工人E.在工人与管理者之间进行明确的分工
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泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工
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计算生产能力，应选择（）。A、生产工人劳动定额完成程度指标B、班组劳动定额完成程度指标C、车间劳动定额完成程度指标D、企业劳动定额完成程度指标
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为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A、差别计件工资制B、标准化C、能力与工作相适应D、工作定额
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泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A、开展心理革命B、制定标准定额C、挑选第一流的工人D、提高劳动生产效率
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进行了著名的“霍桑试验”的是（）。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、马斯洛
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认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
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泰罗将工人分为几种？
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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制
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泰罗制的中心是（）A、挑选头等工人B、实现标准化C、提高劳动生产率D、制定标准定额
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泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。
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泰罗进行了（）A、金属切削试验B、搬运生铁块试验C、铁锹试验D、工场照明试验
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对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）A、工时研究B、与工人建立亲密关系C、差别计件工资制D、区分工人等级
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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
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单选题为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A差别计件工资制B标准化C能力与工作相适应D工作定额
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单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A平均工资制B平均奖金制C计件工资制D差别计件工资制
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单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
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单选题计算生产能力，应选择（）。A生产工人劳动定额完成程度指标B班组劳动定额完成程度指标C车间劳动定额完成程度指标D企业劳动定额完成程度指标
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单选题泰罗制的中心是（）A挑选头等工人B实现标准化C提高劳动生产率D制定标准定额
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判断题泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。A对B错
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多选题泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
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问答题泰罗将工人分为几种？
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单选题下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是A通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准B按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资C工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资D为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化
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单选题泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A开展心理革命B制定标准定额C挑选第一流的工人D提高劳动生产效率
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