为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。A、德鲁克B、孔茨C、泰罗D、韦伯
泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A、分工B、强制C、激励D、奖金
泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金
工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。
不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A、制定科学的工作方法B、计划职能与执行职能分开C、制定培训工人的科学方法D、实行激励性的报酬制度E、职能工长制
泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B、以“奖赏”为主的激励思想 C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D、以“激励特性”为主的激励思想
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
单选题泰罗指出，构成科学管理结构上两个最重要的因素是（）A分工和任务B奖金和激励C分工和激励D任务和奖金
单选题泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A分工B强制C激励D奖金
判断题工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。A对B错
多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A有差别的计件工资制B计件工资制C计时工资制D奖励工资制
判断题泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。A对B错
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B以“奖赏”为主的激励思想 C以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D以“激励特性”为主的激励思想