泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

相关考题：

泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
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简述泰罗科学管理理论的要点。
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简介泰罗的“科学管理”理论。
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泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
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泰罗的科学管理理论包括()A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理
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差别计件工资是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论。B.法约尔的一般管理理论。C.韦伯的行政管理理论。D.现代管理理论
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泰罗的著作主要有()A、《计件工资制》B、《工厂管理》C、《科学管理的原理和方法》D、《科学管理》
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差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
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泰罗的科学管理理论的核心是()。 A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制
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简述泰罗科学管理理论的主要观点。
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下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。A、工时研究--制定科学的工作标准B、工作环境、工具标准化C、实行无差别的固定工资制D、实行管理的例外原则
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泰罗的科学管理理论的核心是（）
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差别计件工资制是（）的内容之一。A、泰罗的科学管理理论/B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政管理理论D、现代管理理论
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泰罗科学管理理论有哪些？
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泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。A、工作定额                   B、标准化     C、能力与工作相适应           D、差别计件工资制 E、计划职能与执行职能相分离
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以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
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泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
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科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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泰罗提出的管理原理包括（）A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制
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多选题以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A工作定额与标准化B合理用人C有差别的计件工资制D计划与执行相分离
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单选题下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。A工时研究--制定科学的工作标准B工作环境、工具标准化C实行无差别的固定工资制D实行管理的例外原则
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判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A对B错
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多选题泰罗提出的管理原理包括（）A制定科学作业方法B科学地选择和培训工人C实行无差别的计件工资制D计划职能与执行职能有机结合E实行职能工长制
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判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对B错
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多选题泰罗的管理理论主要有（）。A科学管理的目的和中心是提高劳动生产率GB一切工作方法都应通过考察，并让管理人员来决定，—切管理问题都应该采用科学的方法C对高层与基层管理人员的要求应一视同仁D要使工人掌握标准化的操作方法，并使环境标准化E实行有差别的计件工资制度
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多选题下列哪些著作的思想共同构成了泰罗的“科学管理理论”?A《国家的工业化》B《计件工资制》C《工场管理》D《社会和经济组织的理论》E《科学管理原理》
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