泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明()的好处A、均衡生产B、成本记录C、劳动分工D、差别计件工资制
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
科学管理理论的内容包括（）A、科学挑选工人B、差别计件工资制C、职能管理D、操作作业标推化E、人事管理
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A、按成果支付工人工资制度B、固定工资加利润分享制度C、差别计件工资制度D、劳资协商的工资制度
学管理理论所倡导的工资制度是（）A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）A、差别计件工资制度B、岗位结构工资制度C、固定工资加利润分享制度D、固定工资加绩效工资制度
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A、计件工资制度B、计时工资制度C、差别计件工资制度D、工资加利润分享制度
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制
单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A平均工资制B平均奖金制C计件工资制D差别计件工资制
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A计件工资制度B计时工资制度C差别计件工资制度D工资加利润分享制度
判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A对B错
判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对B错
问答题用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
单选题学管理理论所倡导的工资制度是（）A岗位工资制B差别计件工资制C计时工资制D工资加利润分享制
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A有差别的计件工资制B计件工资制C计时工资制D奖励工资制
判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（ ）A对B错
单选题巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A按成果支付工人工资制度B固定工资加利润分享制度C差别计件工资制度D劳资协商的工资制度