差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。

差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
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泰罗的科学管理理论包括()A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理
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差别计件工资是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论。B.法约尔的一般管理理论。C.韦伯的行政管理理论。D.现代管理理论
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差别计件工资制是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论C.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论
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以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有（）。A．工作定额与标准化B．合理用人C．有差别的计件工资制D．专业分工与例外原则E．有效的精神奖励
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【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？A．计件工资制B．差别计件工资制C．计件奖励工资制D．计时工资制
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差别计件工资制是（）的内容之一A．现代管理理论B．泰罗的科学管理理论C．法约尔的一般管理理论D．韦伯的行政管理理论
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【单选题】差别计件工资制是（）的内容之一。A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政管理理论D．现代管理理论
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11、以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有（）。A．工作定额与标准化B．合理用人C．有差别的计件工资制D．专业分工与例外原则E．有效的精神奖励
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