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培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?


参考答案

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考题 下列有关在职培训的陈述正确的是( )。 A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式 C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

考题 替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产生的竞争压力就越弱。( )A.正确B.错误

考题 资本是利率的减函数表明( ) A、利率越高,投资成本就越低,投资需求增加B、利率越低,投资成本就越低,投资需求增加C、利率越高,投资成本就越高,投资需求增加D、利率与投资没有关系

考题 替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产生的竞争压力就越弱。 ( )

考题 在其他条件不变的情况下,单位变动成本越低,保本点就越低。()

考题 企业重视( ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。 A.员工的培训开发B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资

考题 下列有关在职培训的陈述正确的是()。A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B:对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式 C:随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D:接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

考题 培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。

考题 关于员工入职时的要求,下列表述错误的是()。A、上司对下属要求越严格,要价就越低B、职业化要求(培训)越多,要价就越高C、制度规范越严格,要价就越高D、对员工产出(绩效)要求越准确,要价就越高

考题 一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低,越倾向于公司自己培训。

考题 培训中给学员的信息量越大就越好吗?

考题 培训成本越低,培训的经济效益就越好

考题 猪粪便越黑消化就越好吗?

考题 在需要的投资量大,所用的设备复杂先进的行业,生产规模越大()A、成本越低B、经济效益越高C、经济效益越低D、成本越大

考题 基本的人力资本投资模型预测()A、培训的数量和质量差异越大,工资收入的不平等就越大B、一个人的正规培训质量和数量越多,投资成本越大,同时预期的工资收入就越低C、工资收入分布将是对称的D、基尼系数最终将变为0

考题 负债成本率越低,资产活动的必要收益率也就越低,银行从事资产活动的盈利能力就越强。

考题 卷烟零售客户培训中人员素质越低,培训时间应越短。

考题 质量越低、成本越高;质量越高,生产效率越高,经济效益()。A、越低B、越高C、平等D、亏损

考题 企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。A、员工的培训开发B、培训成本C、人本投资D、员工物质投资

考题 要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于()的原因。A、可以了解培训的总成本,包括直接与间接成本B、可比较各种可选择的培训项目的成本C、考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况D、进行成本控制

考题 判断题培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。A 对B 错

考题 问答题培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?

考题 判断题培训成本越低,培训的经济效益就越好A 对B 错

考题 单选题质量越低、成本越高;质量越高,生产效率越高,经济效益()。A 越低B 越高C 平等D 亏损

考题 问答题培训中给学员的信息量越大就越好吗?

考题 判断题一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低,越倾向于公司自己培训。A 对B 错

考题 单选题企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。A 员工的培训开发B 培训成本C 人本投资D 员工物质投资