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根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。

  • A、5
  • B、10
  • C、13
  • D、28

参考答案

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考题 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上,确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的,不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。

考题 事业单位管理岗位分为()个等级。A、8B、10C、12D、13

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考题 事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,()

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考题 判断题特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上,确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的,不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。A 对B 错

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考题 单选题事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()A 也分成5个等级B 分成3个级C 分成2级D 不分等级

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考题 单选题事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置单位的具体工作岗位。A 岗位总量、结构比例B 结构比例、最高等级C 岗位总量、最高等级D 岗位总量、结构比例和最高等级

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考题 单选题事业单位岗位设置中,分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是(  )。A 管理岗位B 专业技术岗位C 工勤技能岗位D 编外岗位