在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（　）A、使工作成为乐趣B、多给员工提供休假C、用物质奖励鼓励员工互帮互助D、促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通E、鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会

在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（　）

  • A、使工作成为乐趣
  • B、多给员工提供休假
  • C、用物质奖励鼓励员工互帮互助
  • D、促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通
  • E、鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会

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在喀斯特石质山地可采取“栽针留灌保阔”的措施形成松阔混交林。( ) 此题为判断题(对，错)。
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软件维护成本在软件成本中占较大比重。为降低维护的难度，可采取的措施有(9)。A．设计并实现没有错误的软件B．限制可修改的范围C．增加维护人员数量D．在开发过程中就采取有利于维护的措施，并加强维护管理
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为了创建组织的大家庭氛围，常采用（ ）具体措施A．构建多个不同的小团体B．提供社交机会C．增加休息日D．使工作成为乐趣E．直接沟通
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为什么要营造创建学习型组织的氛围
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线损工作是供电企业为降低供电过程中电能损失所采取的各种（）和组织措施的总和。
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创建全国文明城市对创建工作氛围有什么要求？
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企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。A、感情B、事业C、待遇D、企业文化
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企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A、制度留人B、机制留人C、事业留人D、待遇留入E、感情留人
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将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。这是企业采取的（）留人措施。A、感情B、事业C、待遇D、机制
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为减小电缆敷设过程中的牵引阻力，可采取的措施有（）等。A、多点牵引B、增加支架C、滑轮D、润滑
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企业在进行技术改造过程中，应当采取哪些清洁生产措施？
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在通货膨胀时期企业为维护自身经济利益，可采取哪些措施？
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企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A、事业留人B、环境留人C、制度留人D、感情留人
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企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。A、以职业发展留人B、以企业发展留人C、以公平竞争机制留人D、因人而异的柔性制度留人E、以高薪留人F、“超弹性工作时间”留人G、“黄金降落伞”留人H、沉淀福利制度留人
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创建学习型组织的关键因素（）。A、愿景B、组织氛围C、组织结构D、工作反馈
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营造良好的企业文化氛围，这有利于稳定队伍，并促进他们进一步发展属于（）A、事业留人B、待遇留人C、感情留人D、环境留人
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建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）A、事业留人B、待遇留人C、感情留人D、环境留人
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简述困难企业留人的主要措施？
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组织与企业在维持竞争优势过程中，必须深刻认识自身的资源和能力，采取适当的措施。
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多选题创建学习型组织的基本要求有（）。A建立共同愿景和价值观念B制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台C企业领导者要更新观念D健全创建制度和运行机制E做实创建内容
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单选题营造良好的企业文化氛围，这有利于稳定队伍，并促进他们进一步发展属于（）A事业留人B待遇留人C感情留人D环境留人
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判断题组织与企业在维持竞争优势过程中，必须深刻认识自身的资源和能力，采取适当的措施。A对B错
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多选题在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（）A使工作成为乐趣B多给员工提供休假C用物质奖励鼓励员工互帮互助D促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通E鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会
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填空题线损工作是供电企业为降低供电过程中电能损失所采取的各种（）和组织措施的总和。
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问答题为什么要营造创建学习型组织的氛围
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