创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。A、鼓励学习B、鼓励工作C、鼓励锻炼

创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。

  • A、鼓励学习
  • B、鼓励工作
  • C、鼓励锻炼

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简述学习型组织的建设步骤。
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创建学习型组织的步骤包括奖励冒险。() 此题为判断题(对，错)。
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创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。() 此题为判断题(对，错)。
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学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。() 此题为判断题(对，错)。
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企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理B:创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立必要的委员会
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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是（ ）。A.实行系统管理B.创建学习型的组织C.创造协调环境D.设立必要的委员会
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当前深化教学改革的主要目标是（）。A、创建新型教学结构B、培养学生信息素养C、创建学习型社会
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简述对创建学习型组织的认识
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简述创建学习型组织不容忽视的几个问题
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创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。A、工作技能B、职业能力C、职业品质D、学习习惯
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企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）A、实行系统管理B、鼓励创建学习型的组织C、创造协调环境D、设立一些必要的委员会
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简述学习型组织的创建策略。
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组织建立健康、安全与环境管理体系一般要经过哪几个基本步骤？
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植物组织培养的基本步骤
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简述植物组织培养的基本步骤？
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如何创建学习型组织？
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什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
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培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
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问答题简述创建学习型组织不容忽视的几个问题
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问答题什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
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单选题企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。A实行系统管理B鼓励创建学习型的组织C创造协调环境D设立一些必要的委员会
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单选题创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。A工作技能B职业能力C职业品质D学习习惯
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问答题简述学习型组织的创建策略。
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问答题如何创建学习型组织？
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单选题企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（　　）。[2013年5月二级真题]A实行系统管理B鼓励创建学习型的组织C创造协调环境D设立一些必要的委员会
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多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
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