人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是() A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退
劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度,也包括轻微过错。() 此题为判断题(对，错)。
企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A.即时辞职B.预告辞职C.预告辞退D.惩罚辞退E.即时辞退
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A:即时辞职B:预告辞职C:预告辞退D:惩罚辞退E:即时辞退
下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。A、辞职是公务员的法律权利B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障C、辞退公务员是国家机关的法定权力D、辞退公务员是对公务员的惩戒
人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。A、辞退B、调动C、辞职
用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。A、“解除”B、“解雇”C、“辞退”D、“辞职”
职位处分包括（）A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退
人力资源退出包括（）A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
单选题企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职
单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机
单选题员工的解聘包括的情况有（）。A辞职、辞退B辞职、资遣C辞退、资遣D辞职、辞退、资遣
多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退
多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
单选题下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。A辞职是公务员的法律权利B建立辞职制度是对公务员权利的有效保障C辞退公务员是国家机关的法定权力D辞退公务员是对公务员的惩戒
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退
单选题用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。A“解除”B“解雇”C“辞退”D“辞职”
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣