我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对，错)。
我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A．即时辞职B．预告辞职C．预告辞退D．惩罚辞退E．即时辞退
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机
《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退
根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
单选题我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A30，书面B30，口头C60，书面D45，口头
问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机
判断题按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。A对B错
多选题下列有关我国《劳动法》的规定，正确的有( )。A我国的法定节假日不包括清明节B女职工生育享受不少于98天的产假C劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资D试用期最长不得超过六个月E劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除
多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退
问答题简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？