多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退

多选题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。
A

即时辞职

B

预告辞职

C

预告辞退

D

惩罚辞退

E

即时辞退


参考解析

解析: 暂无解析

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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以()形式通知用人单位。 A.书面B.口头C.电话D.多种方式

高某于2005年7月与百代公司签订了劳动合同,并约定试用期为3个月。2005年8月,高某觉得与百代公司约定的待遇太低便想解除劳动合同。请问:依据《劳动法》的规定,高某有权采取的措施是:( )A.解除劳动合同B.随时解除劳动合同C.提前3天以书面形式通知百代公司解除劳动合同D.提前3天以口头形式通知百代公司解除劳动合同

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。() 此题为判断题(对,错)。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.预告辞退D.惩罚辞退E.即时辞退

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.惩罚辞退B.即时辞职C.预告辞职D.即时辞退

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除

《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机

我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退

劳动合同的解除必须遵守()规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家

简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?

我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?

( )属于劳动行政法规。A、《中华人民共和国劳动法》B、《最低工资规定》C、《女职工劳动保护规定》D、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。

单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机

判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。A对B错

多选题根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A用人单位单方解除B劳动者单方解除C协商解除D法定解除

单选题王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以()。A随时通知公司解除劳动合同B提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同C提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同D提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同

多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退

单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括(  )。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退

单选题《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订

问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?