多选题解除劳动合同包括(  )三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名

多选题
解除劳动合同包括(  )三种情况。
A

员工辞职、辞退和资遣

B

员工辞职、开除和资遣

C

员工辞退、终止合同和派遣

D

员工辞退、旷工和除名


参考解析

解析:
企业与员工双方均有权提出解除劳动合同,在解除劳动合同时,双方应遵守《劳动合同书》及国家相关法律法规。解除劳动合同包括员工辞职、辞退、资遣三种情况。

相关考题:

在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括()A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除

()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商B:劳动合同C:法定D:劳动关系

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什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

劳动合同的解除包括哪几个步骤?

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什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于()。A、经济性解除B、过失性解除C、非过失性解除D、行政性解除

工艺事故责任者的处理包括:()A、批评教育B、漏料情况C、密封情况D、脱销系统运行台账E、解除劳动合同

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()A、订立劳动合同情况的检查B、执行劳动合同情况的检查C、解除劳动合同情况的检查D、废除劳动合同情况的检查

应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等内容。A、是否需要经济补偿B、是否负有竞业限制义务及经济裣补偿C、解除时间及原因D、支付竞业限制补偿金帐号及支付情况

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

多选题用人单位单方解除劳动合同有三种情况()。A裁员B过错性解除C非过错性解除D以上都错

多选题解除劳动合同包括(  )三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名

问答题有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

单选题关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

多选题根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A用人单位单方解除B劳动者单方解除C协商解除D法定解除

单选题用人单位单方解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是()A过错性解除B单方面解除C非过错性解除D裁员

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多选题应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等内容。A是否需要经济补偿B是否负有竞业限制义务及经济裣补偿C解除时间及原因D支付竞业限制补偿金帐号及支付情况

多选题对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()A订立劳动合同情况的检查B执行劳动合同情况的检查C解除劳动合同情况的检查D废除劳动合同情况的检查

单选题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。A可以要求变更劳动合同B可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C不可以解除劳动合同D可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错