我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对，错)。
试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除
根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
劳动者可以无理由地解除劳动合同,但应遵守劳动法规定的解除要求。( ) 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更
根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除
《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除
劳动合同的解除必须遵守（）规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）A、劳动法B、劳动合同法C、劳动仲裁法D、劳动民事调解法
《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除
单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机
问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
问答题根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退
单选题《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订
多选题劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除