人员流动中的惩罚措施有（ ）A．辞职B．辞退C．资遣D．调出
人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A．辞职B．辞退C．退职D．资遣
( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
员工的解聘通常有以下（）几种情况？A、辞职B、辞退C、招呼D、资遣
人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
对被辞退的员工，企业应发给（）。A、辞职申请表B、辞退通知书C、辞退证明D、什么都不发
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
单选题人员流动中的惩罚性措施是（）。A辞退B辞职C资遣D调出
单选题人员流动中的惩罚措施有（）A辞职B辞退C资遣D调出
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
多选题员工的解聘通常有以下（）几种情况？A辞职B辞退C招呼D资遣
单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A辞退B辞职C资遣D调出
多选题在试用期间被证明不符合录用条件的，应对当事人予以（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A辞职B开除C辞退D资遣
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣