当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略，稳定战略的主要类型不包括( )。A、无变化战略B、暂停战略C、维持战略D、清算战略

当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略，稳定战略的主要类型不包括( )。

A、无变化战略
B、暂停战略
C、维持战略
D、清算战略

参考解析

解析：考点企业稳定战略。稳定战略的类型包括无变化战略、暂停战略和维持利润战略。清算战略属于紧缩战略的类型。

相关考题：

稳定型战略主要类型有()、()、()和()。
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对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说，应选择（）A.发展型企业战略B.稳定型企业战略C.紧缩型战略D.组合战略
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当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A.复合多样化战略B.稳定型战略C.发展型战略D.紧缩型战略是
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当企业处于市场需求及行业结构稳定或者较小波动的外部环境中，企业所面临的竞争挑战较小，发展机会也相对较小，此时，企业应采取的战略称为()A、紧缩战略B、稳定战略C、发展战略D、调整战略
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在公司战略选择的时候，往往必须关注到不同战略的优缺点以做出合理的判断，某公司董事会在听取战略委员会的报告时，觉得目前比较适合选择稳定型战略，那么下列关于稳定型战略的说法不正确的是( )。A．暂停战略主要适用于在未来不确定性产业中迅速成长的企业B．无变战略适用于外部环境没有任何重大变化、本身具有合理盈利和稳定市场地位的企业C．维持利润战略只是一种度过困境的临时战略，不会对企业持久竞争优势产生不利影响D．总的来说，稳定型战略较适宜在短期内运用，长期实施存在较大风险
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在经营战略管理中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指( )。A．发展战略B．紧缩战略C．集中化战略D．稳定战略
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当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略，稳定战略的主要类型不包括( )。A.无变化战略B.暂停战略C.维持战略D.清算战略
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当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略，紧缩战略的主要类型包括转向战略、清算战略和()。A:无变化战略B:暂停战略C:维持战略D:放弃战略
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当企业受环境和资源限制的时候会选择稳定战略，稳定战略的主要类型不包括( )。A.无变化战略B.暂停战略C.维持利润战略D.清算战略
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当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（ ）。A.转向战略B.暂停战略C.清算战略D.放弃战略
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在企业战略方案中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略称为（　）。A、发展战略B、成长战略C、稳定战略D、收缩战略
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企业不改变现有的经营范围和规模，其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略，称为（）A、成长战略B、稳定战略C、竞争战略D、发展战略
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当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略是
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对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说，应选择（）A、发展型企业战略B、稳定型企业战略C、紧缩型战略D、组合战略
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企业战略的类型是（）。A、稳定战略B、增长战略C、紧缩战略D、扩张战略
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企业总体战略包括发展型战略、稳定型战略、（）和组合型战略四种类型。 A、选择战略B、紧缩型战略C、放弃战略D、清算战略
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当企业外部机会大于威胁，但内部劣势大于优势，企业应该选择的战略态势为（）A、发展战略B、稳定战略C、紧缩战略D、超速发展战略
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人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、差异化战略
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当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（　）。A、转向战略B、暂停战略C、清算战略D、放弃战略
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单选题当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（　）。A转向战略B暂停战略C清算战略D放弃战略
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单选题在企业战略方案中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略称为（　）。A发展战略B成长战略C稳定战略D收缩战略
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单选题在经营战略管理中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指（　　）。A成长战略B紧缩战略C集中战略D稳定战略
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单选题当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A复合多样化战略B稳定型战略C发展型战略D紧缩型战略是
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单选题当企业外部机会大于威胁，但内部劣势大于优势，企业应该选择的战略态势为（）A发展战略B稳定战略C紧缩战略D超速发展战略
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单选题人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）A稳定战略B收缩型战略C扩张战略D维持战略
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单选题采用稳定战略的企业不需要改变企业的宗旨与目标，只需要集中资源用于原有的经营范围和产品，以增加其竞争优势。下列关于稳定战略的描述中错误的是（）。A稳定战略适用于对战略期环境的预测变化不大，而企业在前期经营相当成功的企业B企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源，因此风险较小C稳定战略不会降低企业对风险的敏感性和适应性D稳定战略容易使企业减弱风险意识
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单选题对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说，应选择（）A发展型企业战略B稳定型企业战略C紧缩型战略D组合战略
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