()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。 A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是( )。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.因素比较法
以法约尔的观点,劳动分工原则( )。A.仅适用于技术工作B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作C.分工越细越好D.分工越粗越好
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。A对B错
一般来说,进货量越大,进货的专业化程度就越高,单一门市的进货人员一般是以综合性为主,内部分工不细。连锁经营企业,实行专业化分工,建立有完善的专业进货机制。
()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。A、技术等级薪酬制B、职务等级薪酬制C、结构薪酬制D、提成薪酬制
岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A、一岗一薪制B、岗位等级工资制C、技术等级工资制D、能力薪酬体系
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
一岗一薪制适用的工种是()A、专业化程度高B、自动化程度高C、流水作业D、工种技术比较单一E、工作物等级比较固定
技术等级制适用于()A、知识型工种B、技术复杂程度高工种C、劳动熟练程度差别大D、分工粗工种E、工作物不固定工种
()适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。
职位薪酬体系的三种形式:一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业,工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。A、一岗数薪制B、一岗一薪制C、复合岗薪制D、多岗一薪制
在下列薪酬制度的设计方法中,( )适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A、计点法B、职位等级法C、因素比较法D、职位分类法
专业分工作业法适用于车辆多、车型较单一的汽车修理企业。
多选题技术等级制适用于()A知识型工种B技术复杂程度高工种C劳动熟练程度差别大D分工粗工种E工作物不固定工种
填空题职位薪酬体系的三种形式:一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
多选题一岗一薪制适用的工种是()A专业化程度高B自动化程度高C流水作业D工种技术比较单一E工作物等级比较固定
判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。A对B错
填空题()适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。
单选题()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业,工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。A一岗数薪制B一岗一薪制C复合岗薪制D多岗一薪制
判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。A对B错
单选题岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A一岗一薪制B岗位等级工资制C技术等级工资制D能力薪酬体系
单选题在下列薪酬制度的设计方法中,( )适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A计点法B职位等级法C因素比较法D职位分类法
单选题()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。A技术等级薪酬制B职务等级薪酬制C结构薪酬制D提成薪酬制