法约尔的14条管理原则有()A、集中化B、正规化C、制度化D、统一指挥E、分工
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
以下属于法约尔管理十四原则有() A、分工B、统一领导C、等级链D、秩序
法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A、分工原则B、权责原则C、纪律原则D、个人利益服从于共同目标E、按劳付酬原则
法约尔提出的管理原则不包括（）。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。A、劳动分工B、纪律C、统一指挥D、统一领导E、标准F、公平
法约尔认为（）是管理的最基本原理。A、权力体系B、规章制度C、劳动分工D、职业经理人
法约尔管理理论的核心是（）A、劳动分工原则B、权力与责任原则C、等级制度原则D、人员团结原则
法约尔认为，像劳动分工一样，是一种必然规律现象的是（）A、分散B、分化C、集中D、离散
以下属于法约尔管理十四原则的有（）A、分工B、统一指挥C、公正D、管理宽度E、职权和职责
（）出版了《国富论》。在这本书中，作者主张组织和社会将从劳动分工中获益。A、泰罗B、韦伯C、亚当•斯密D、法约尔
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）
英国经济学家（）在1776年发表的《国富论》中系统的阐述了劳动价值论及劳动分工理论。A、泰罗B、亨利·法约尔C、亚当·斯密D、西蒙
在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A、劳动分工B、权力与责任C、统一领导D、集中和等级制度E、统一指挥
在20世纪初，提出理想的组织类型，其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物，是（）。A、梅奥B、泰罗C、韦伯D、法约尔
多选题法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A分工原则B权责原则C纪律原则D个人利益服从于共同目标E按劳付酬原则
单选题“经济人”的观点和“分工”理论的提出者是A托马斯·奠尔B亚当·斯密C泰罗D法约尔
单选题法约尔认为（）是管理的最基本原理。A权力体系B规章制度C劳动分工D职业经理人
多选题管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。A劳动分工B纪律C统一指挥D统一领导E标准F公平
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A首创精神原则B秩序原则C公平管理原则D例外原则E管理分工原则
单选题法约尔认为，像劳动分工一样，是一种必然规律现象的是（）A分散B分化C集中D离散
单选题法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则（）A劳动分工B权力与责任C公平D分头指挥
多选题在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A劳动分工B权力与责任C统一领导D集中和等级制度E统一指挥
单选题法约尔管理理论的核心是（）A劳动分工原则B权力与责任原则C等级制度原则D人员团结原则