()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。 A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制

()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。

A、复合职薪制

B、一职数薪制

C、一职一薪制

D、年功序列制


相关考题:

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。() 此题为判断题(对,错)。

适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是( )。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.因素比较法

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制

与其它自动化识别技术相比较,应用条形码技术所需费用比较高。此题为判断题(对,错)。

关于工作分析方法的说法,错误的是()。A:访谈法适用范围比较广泛B:观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C:问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D:主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

关于工作分析方法的说法,错误的是()。A.访谈法适用范围比较广泛B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标固定的产业和工种的是()。A:职位等级法B:职位分类法C:计点法D:因素比较法

关于工作分析方法的说法,错误的是( )。A.访谈法适用范围比较广泛B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

仓储机械的特点是()A作业场所比较固定B工作范围相对较大C运行线路比较固定D机械化、自动化程度高E专业化和标准化程度高