技术等级制适用于（）A、知识型工种B、技术复杂程度高工种C、劳动熟练程度差别大D、分工粗工种E、工作物不固定工种

技术等级制适用于（）

  • A、知识型工种
  • B、技术复杂程度高工种
  • C、劳动熟练程度差别大
  • D、分工粗工种
  • E、工作物不固定工种

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国家实行运动员技术等级、裁判员技术等级和教练员专业技术职务等级制度。()
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第三次技术等级标准修订工作,将技术工人的八级技术等级制度调整为()的职业资格等级制度。 A、三级B、五级C、六级D、十一级
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我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。 A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度
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工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
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国家实行( )技术等级、( )技术等级和( )专业技术职务等级制度。 A.运动员B.裁判员C.教练员D.司线员E.发令员F.领队
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1993年国务院颁布了《社会体育指导员技术等级制度》。（）此题为判断题(对，错)。
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1993年国务院颁布了《社会体育指导员技术等级制度》。
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以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
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技术等级制的构成有（）A、技术等级标准B、分工程度C、薪酬等级表D、薪酬标准E、时间跨度
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技术等级制
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前594年，梭伦当选为执政官，开始民主改革。政治上，他将雅典公民分为四个等级，分享不同的权利与义务。由此在雅典确立了（）A、宗法等级制B、贵族等级制C、官僚等级制D、财产等级制
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技术等级制的操作步骤是什么？
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社会体育指导员技术等级制度下的指导员等级分（）个等级。A、3B、4C、5D、6
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1956年国家体育运动委员会试行《中华人民共和国运动员等级制度》，1958年改为《运动员技术等级制度》，分为运动健将、一级、二级、三级和少年级运动员。
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技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
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职务等级制的内容包括（）A、职务名称序列表B、技术等级表C、业务等级标准D、职务等级表E、工作等级表
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具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
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其他分配制度有效运行的基础是（）A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
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单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A法律制度B薪酬制度C技术等级制度D岗位等级制度
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多选题技术等级制适用于（）A知识型工种B技术复杂程度高工种C劳动熟练程度差别大D分工粗工种E工作物不固定工种
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名词解释题技术等级制
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多选题技术等级制的构成有（）A技术等级标准B分工程度C薪酬等级表D薪酬标准E时间跨度
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问答题简述技术等级制的操作步骤。
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多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
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问答题技术等级制的操作步骤是什么？
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单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A结构工资制B技术等级制C岗位等级工资制D提成工资制
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单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A技术等级制B岗位等级制C职务等级制D年功序列制
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